Una revisión de resolución 0312 de 2019 art 33
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Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Probar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica acorde con lo requerido y el dictamen de condiciones de Lozanía.
Detallar indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.
Segundo: Establecer el plan de mejoramiento conforme al Plan del Doctrina de Administración de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gestión que se está desarrollando durante el año 2019.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y corroborar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o oficinista, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 los Estándares Mínimos del Doctrina de Gestión de SST en el entorno del Doctrina de Respaldo de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.
5. Todo desnivel o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte resolucion 0312 de 2019 la Lozanía del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ralea.
Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con Billete de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y resolucion 0312 de 2019 en excel actualizarla como imperceptible una (1) momento al año y cada ocasión que ocurra un percance de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año resolución 0312 de 2019 arl sura y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
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